Offres d'Emploi : Annonces de ces 2 derniers mois
Vous êtes p-ê le (la) futur-e chargé-e de Communication de Vie Féminine - Bxl
Vie Féminine asbl engage un-e chargé-e de communication -
Réf. : 20130605-COM
Sous la responsabilité de la secrétaire générale, vous serez chargé-e de concevoir et mettre en œuvre une politique de communication cohérente et dynamique pour le mouvement.
Votre fonction :
Définir le plan de communication annuel ainsi que la stratégie de communication qui l’accompagne ;
Garantir l’application d’une charte graphique, et plus largement l’utilisation de l’image du mouvement dans les différentes actions et les différents lieux ;
Gérer les contacts avec la presse ;
Coordonner certaines publications et participer à la réalisation de celles-ci;
Gérer et alimenter le contenu du site internet ;
Concevoir, coordonner et mettre en œuvre les campagnes de communication ;
Développer l’intranet ;
Mettre à disposition du mouvement un ensemble d’outils de communication, veiller à ce qu’ils soient en cohérence avec la stratégie du mouvement et garantir la bonne utilisation de ceux-ci ;
Gérer les aspects communicationnels des actions du mouvement, y compris pour les campagnes de dons ;
Définir et mettre en œuvre des processus de communication interne.
Votre profil :
Vous avez une expérience professionnelle pertinente en communication ;
Vous cernez les enjeux en communication inhérents à un mouvement féministe d’éducation permanente;
Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles ;
Capacité d’analyse et de vulgarisation ;
Vous faites preuve d’initiative d’autonomie et d’un réel sens de l’organisation ;
Très bonne connaissances informatiques et des programmes afférents à votre fonction ;
Vous êtes convaincu-e de la démarche d’éducation permanente féministe et adhérez aux options de notre mouvement.
Conditions contractuelles :
Contrat à durée indéterminée – temps plein
Conditions ACS (Etre domicilié-e à Bruxelles, demandeur-se d’emploi depuis 6 mois ou 1 jour min. de chômage complet pour les personnes de plus de quarante ans)
Niveau d’étude exigé : bachelor ou master en communication
Lieu de travail : Bruxelles avec déplacements en région wallonne
Intéressé-e ? Envoyez votre lettre de motivations et votre CV, au plus tard le 23/06/2013, à Vie Féminine asbl, Gestion des Ressources Humaines, rue de la Poste 111, à 1030 Bruxelles ou par mail jobs@viefeminine.be.
Afin que votre candidature soit correctement prise en considération, mentionnez impérativement la référence de cette offre : 20130605-COM
GRH GRH - jobs@viefeminine.be
Annonce soumise le 06.06.2013 à 13:55
- Localité : Bruxelles
- Entreprise : Vie féminine asbl
ABAKA asbl recherche un-e technicien(ne) de surface (Bxl)
ABAKA asbl, centre de crise pour ados, recherche pour un remplacement en juillet et août un(e) technicien(ne) de surface mi-temps (possibilté d'un 3/4 temps).
Rigoureux, ponctuel et méthodique, discret et sachant côtoyer un public adolescent.
Merci d'envoyer votre CV et lette de motivation à l'attention de MAUN Jacqueline -Directrice : ABAKA asbl , Rue Goffart, n°105, 1050 Bruxelles.
MAUN Jacqueline - info@abaka.be
Annonce soumise le 05.06.2013 à 15:01
- Rue : Rue Goffart, 105
- Code postal : 1050
- Localité : Ixelles
- N° de téléphone : 02 / 640 07 11
Le Centre Social du Béguinage recrute un-e responsable pédagogique FLE (Bxl)
Le Centre Social du Béguinage, association qui s’inscrit dans le secteur de la Cohésion Sociale et de la formation en alphabétisation et en Français Langue Etrangère auprès d’un public issu de l’immigration, recherche d'urgence un responsable pédagogique FLE.
Poste à 3/4 temps.
Tâches:
- Coordonner et gérer le programme de formation en « Français Langue Etrangère ».
- Encadrer et encourager une équipe de formateurs volontaires.
- Evaluer les besoins en apprentissage du public et proposer de nouvelles activités pédagogiques tout en respectant les missions générales de l’asbl.
- Collaborer avec la responsable pédagogique ALPHA pour la préparation pédagogique des animations sociales ainsi que l’organisation des sorties Article 27.
Profil :
-Diplôme : Bachelier travailleur social, assistant en psychologie, CAP. Connaissance impeccable du français (oral + écrit).
-Expérience souhaitée dans les secteurs FLE et/ou Alpha.
-Expérience en gestion de groupe.
Compétences :
Capacités à :
- travailler et diriger une équipe.
- s’adapter à de nouvelles situations.
- concevoir et réaliser de nouveaux projets pédagogiques, sociaux et créatifs.
Bonne résistance au stress.
Centre Social du Béguinage CSB - centredubeguinage@gmail.com
Annonce soumise le 03.06.2013 à 20:20
- Rue : 3, rue du Béguinage
- Code postal : 1000
- Localité : Bruxelles
- Pays : Belgique
- Entreprise : Centre Social du Béguinage
SAW-B cherche un chargé de projet – conseiller (Monceau-sur-Sambre)
SAW-B asbl, Solidarité des Alternatives Wallonnes et Bruxelloises, est une fédération pluraliste d'entreprises d'économie sociale. Elle est depuis plus de 30 ans le porte-parole de plus de 300 entreprises en Wallonie et à Bruxelles et représente plus de 15.000 travailleurs de ces entreprises sociales.
SAW-B est également une agence-conseil pour l’accompagnement et la création d’entreprise d’économie sociale. SAW-B est aussi reconnue comme acteur d'éducation permanente.
Spécifiquement, c’est dans le cadre du développement de ses activités d’agence-conseil que SAW-B est à la recherche d’un nouveau collaborateur. Celui-ci :
- travaillera en étroite collaboration avec la directrice et le coordinateur de l’agence-conseil de SAW-B ;
- accompagnera le coordinateur dans le développement de l’agence-conseil de SAW-B ;
- participera à d’autres actions et activités développées par l’association et le secteur.
Dans le cadre des activités de l’agence-conseil, il/elle aura pour principales activités :
- la rencontre de porteurs de projets et d’entreprises en économie sociale ;
- la structuration de projets, l’accompagnement et le suivi de porteurs de projets ou d’entreprises sociales dans toutes les étapes de leur développement: marché, produits / services, business plan, plan financier, plan marketing, plan de financement, dossiers d’agrément, etc ;
- la conception de plans financiers et d’outils de gestion ;
- la conception d’outils méthodologiques et la rédaction de notes de conseil ;
- la participation, la réalisation ou l’accompagnement d’études ;
- la conception, la gestion et le reporting de projets et d’appels à projets ;
Compétences requises :
La personne sélectionnée disposera d’un diplôme de niveau universitaire ou équivalent dans une discipline telle que les sciences économiques ou les sciences de gestion, ou justifiera d’une expérience équivalente à une formation complète et pluridisciplinaire.
Elle devra adhérer aux valeurs de l’économie sociale et avoir de préférence une expérience de plusieurs années dans une fonction qui lui aura permis d’acquérir des compétences valorisables en regard du poste à pourvoir.
Le ou la candidat(e) devra en outre faire preuve de :
• connaissance et/ou vif intérêt pour l’économie sociale
• ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle,
• esprit d'équipe et capacité de travail en autonomie,
• esprit de synthèse et capacité rédactionnelle,
• capacité d’analyse stratégique,
• aisance relationnelle et capacité d’écoute,
• expérience avérée en gestion économique et financière (+/-3ans),
• rigueur et maîtrise des outils de gestion de projets
• capacité à mener plusieurs projets de front,
• maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Power Point),
• permis de conduire et accès à un véhicule automobile.
Conditions
- Entrée en fonction en septembre 2013
- Lieu de travail : Monceau-sur-Sambre (déplacements en Wallonie et à Bruxelles)
- Etre détenteur d’un passeport APE
- Contrat à temps plein à durée indéterminée
- Un salaire mensuel à partir de 2.500 € bruts en fonction de l’expérience + 13ème mois + chèques repas.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront adressées, avant le 20 juin 2013, par courriel ou par la poste, au siège de SAW-B à :
Marie-Caroline Collard, directrice, rue Monceau-fontaine, 42/6 à 6031 Monceau-sur-Sambre ; Tél : 071/53 28 30 ; E-mail : info@saw-b.be ; Web : www.saw-b.be
COLLARD Marie-Caroline - info@saw-b.be
Annonce soumise le 17.05.2013 à 10:52
- Rue : rue de Monceau Fontaine 42/6
- Code postal : 6031
- Localité : Monceau/s/Sambre
- Province : Hainaut
- Pays : Belgique
- Entreprise : SAW-B
- N° de téléphone : 071/53 28 30
SAW-B cherche un(e) chargée de communication et de projet (Monceau-sur-Sambre)
SAW-B asbl, Solidarité des Alternatives Wallonnes et Bruxelloises, est une fédération pluraliste d'entreprises d'économie sociale. Elle est depuis plus de 30 ans le porte-parole de plus de 300 entreprises en Wallonie et à Bruxelles et représente plus de 15.000 travailleurs de ces entreprises sociales
Descriptif de fonction
Le (la) collaborateur (trice) travaille en étroite collaboration avec la directrice de SAW-B, qu’il(elle) accompagne et seconde, et avec les responsables de projet. Il ou elle développe des actions de communication vers des publics variés en cohérence avec la stratégie générale de SAW-B. Il/elle met en œuvre tout moyen, action, réseau de communication visant à faciliter celles-ci au sein et à l'extérieur de sa structure. En outre, il/elle assurera un rôle d’appui dans les divers projets menés par SAW-B en collaboration avec les responsables de projets.
Parmi les tâches de cette personne on citera:
• participer à la définition et à l'exécution de la stratégie de communication de SAW-B et élaborer le plan de communication qui en découle
• concevoir, planifier et mettre en œuvre des actions de communication externe et interne efficaces
• contribuer par des relations presse efficaces à refléter l'action et les valeurs de SAW-B dans les médias
• concevoir et organiser des manifestations spécifiques : conférences de presse, colloques, séminaires…
• évaluer les retombées des actions de communication
• entretenir et développer les contacts avec les médias, les membres, les partenaires, les pouvoirs publics
• développer des relations avec des partenaires divers (communauté scientifique, personnalités politiques et institutionnelles, journalistes, professionnels de l'information…)
• réaliser ou faire réaliser les produits et supports de communication écrits de SAW-B, oraux, visuels et audiovisuels
• gérer les différents médias de SAW-B (newsletter, site internet...) : recherche et organisation de l'information, rédaction, coordination de la mise en page, mise à jour du site Internet
• négocier avec les prestataires et les fournisseurs
• assurer une veille technologique sur les outils et les techniques de communication et favoriser leur utilisation.
• assurer le soutien au suivi des autres projets de SAW-B : organisation de réunion, rédaction de PV, suivi des échéanciers, …
• rédiger des notes, des rapports
Compétences requises
La personne sélectionnée disposera d’un diplôme de niveau universitaire ou équivalent dans une discipline telle que les sciences économiques, sociales ou de communication ou justifiera d’une expérience équivalente à une formation complète et pluridisciplinaire.
Elle devra adhérer aux valeurs de l’économie sociale et avoir de préférence une expérience de plusieurs années dans une fonction qui lui aura permis d’acquérir des compétences valorisables en regard du poste à pourvoir.
Le ou la candidat(e) devra faire preuve de :
• rigueur, méthode, organisation
• esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
• sens de l’initiative
• créativité
• aisance relationnelle, capacité d’écoute
• ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
• maîtrise des outils de gestion de projets
• esprit d'équipe et capacité de travail en autonomie
• connaissance et/ou vif intérêt pour l’économie sociale
• maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de mise à jour d’un site internet
• connaissance des outils graphiques de montage photo et vidéo est un plus
• un minimum de trois ans d’expérience dans une fonction analogue
• une connaissance du néerlandais et de l’anglais (serait un plus)
• permis de conduire et accès à un véhicule automobile.
Conditions
• Etre détenteur d’un passeport APE
• Contrat à temps plein à durée indéterminée
• Un salaire mensuel à partir de 2.500 € bruts en fonction de l’expérience + 13ème mois + chèque repas
• Entrée en fonction en juin ou juillet 2013.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront adressées avant le 5 juin 2013 par courriel ou par la poste, au siège de SAW-B, Marie-Caroline Collard, directrice, rue Monceau-Fontaine, 42/6 à 6031 Monceau-sur-Sambre ; Tél : 071/53 28 30 ; E-mail : info@saw-b.be ; Web : www.saw-b.be
COLLARD Marie-Caroline - info@saw-b.be
Annonce soumise le 17.05.2013 à 10:49
- Rue : rue de Monceau Fontaine 42/6
- Code postal : 6031
- Localité : Monceau/s/Sambre
- Province : Hainaut
- Pays : Belgique
- Entreprise : SAW-B
- N° de téléphone : 071/53 28 30
Flora asbl recrute un-e Directeur/directrice (Bxl)
Flora asbl / vzw – Réseau d’expertise en matière d’égalité des chances, de durabilité et d’économie solidaire - recherche une nouvelle/un nouveau directrice/directeur pour son équipe bilingue.
Profil recherché :
- Vous êtes bilingue Français-Néerlandais ou vous avez une bonne maitrise des deux langues
- Vous êtes diplômé-e de l’enseignement supérieur ou universitaire
- Vous avez une expérience probante d’au moins 5 ans dans une fonction similaire
- Vous avez la capacité de fédérer une équipe autour d’un projet et de défendre les valeurs de Flora auprès des institutions
- Vous êtes intéressé-e à développer des projets sur les trois régions du pays
- Les questions telles que le genre, l’innovation sociale, l’économie solidaire et la durabilité (sociale) vous tiennent à cœur et vous en avez une certaine connaissance.
Tâches à effectuer
- Définir les objectifs et les choix stratégiques de Flora et assurer leur réalisation
- Trouver les financements nécessaires à la pérennité et au développement de l’asbl
- Diriger et coacher l’équipe en fonction des résultats à atteindre
- Stimuler le développement de nouveaux projets
- Assurer la visibilité, la notoriété et la plus-value de Flora et ses partenaires
Conditions
- Contrat à durée indéterminée à temps plein
- Lieu de travail : Bruxelles
- Application des barèmes de la CP 329
- Poste à occuper au 01/09/13
Procédure:
- Envoyez votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 2 juin à annesnick@florainfo.be
- Les candidat-e-s sélectionné-e-s recevront le 14 juin un test par écrit qui doit être renvoyé à Flora le 18 juin au plus tard.
- La sélection finale (orale) est prévue le mardi 7 juillet dans les locaux de Flora à Bruxelles.
- Plus d’info concernant Flora sur www.florainfo.be.
Snick Anne - annesnick@florainfo.be
Annonce soumise le 15.05.2013 à 16:29
- Rue : Rue du progres 323/7
- Code postal : 1030
- Localité : Bruxelles
- Province : Brussel
- Entreprise : Flora asbl
- N° de téléphone : 02/2040640
La FeBISP recrute un(e) attaché(e) Economie sociale/Emploi, temps plein (Bxl)
La FeBISP est la Fédération représentative des organismes d’insertion socioprofessionnelle (OISP) et des entreprises d’économie sociale d’insertion (ESI) de Bruxelles.
Nos missions suivent 4 axes :
• Représenter et défendre les intérêts des associations membres auprès des pouvoirs publics et des milieux économiques et sociaux.
• Contribuer à l’émergence de relations sociales par la mise en place d’une représentation des employeurs dans le cadre du non marchand et par la concertation sociale avec les organisations syndicales.
• Améliorer les capacités professionnelles et d’expertise au sein du secteur par des activités de formations et d’études sur des matières liées à la pédagogie, à la législation, à la déontologie ou à la gestion.
• Mettre à la disposition des associations membres un système d’information et de services.
La FeBISP recrute :
Un(e) Attaché(e) Economie sociale/Emploi, Temps plein
FONCTION :
• Responsable au sein de la Fédération des dossiers en lien avec les matières d’économie sociale d’insertion et d’emploi.
• Soutien aux membres sur ces questions.
Dans ce cadre, il/elle devra notamment :
• Se tenir au courant des problématiques sectorielles, préparer les dossiers, comprendre et éclaircir les enjeux.
• Entretenir des relations productives avec les membres, organiser des groupes de travail.
• Participer aux réunions de concertation, d’information, de représentation dévolues par la direction, en étroite collaboration avec celle-ci.
• Communiquer sur les matières, sur les membres, sur les enjeux.
• Proposer de nouvelles initiatives ou actions en appui des membres.
Profil, compétences :
• Master (licence) ou Baccalauréat (graduat) à orientation sociale ou économique.
• Très bonnes capacités de rédaction et de contacts.
• Compétences dans l’animation de réunions.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableurs, bases de données, statistiques).
• Capacités d’écoute et de synthèse.
• Rigueur dans le traitement de l’information.
• Capacité de s’intégrer au travail d’équipe et de faire face à l’imprévu.
• Une connaissance et un intérêt marqué pour les questions d’économie sociale et de politique de l’emploi dans toutes leurs dimensions.
• Une bonne connaissance du fonctionnement institutionnel bruxellois.
• Une expérience professionnelle de quelques années dans le secteur.
• La connaissance du néerlandais est un atout.
Nous offrons :
• Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
• Une rémunération correspondant à l’échelon 4.2 des barèmes de la Commission Paritaire 329.02, une prime de fin d’année et des chèques-repas.
• Un environnement de travail dynamique au cœur de Bruxelles.
Lettre de motivation et C.V. à envoyer avant le 18 mai 2013
à Pierre Devleeshouwer, directeur
Cantersteen, Galerie Ravenstein, 3, boîte 4, 1000 Bruxelles
Courriel : secretariat@febisp.be
Pour toute information concernant la FeBISP et ses membres : www.febisp.be.
Devleeshouwer Pierre - secretariat@febisp.be
Annonce soumise le 14.05.2013 à 10:16
- Rue : Cantersteen, Galerie Ravenstein, 3/4
- Code postal : 1000
- Localité : Bruxelles
- Pays : Belgique
- Entreprise : FeBISP asbl
- N° de téléphone : 025377204
La FeBISP recrute un(e) attaché(e) Agence-Conseil, 1/2 temps - BXL
La FeBISP est la Fédération représentative des organismes d’insertion socioprofessionnelle (OISP) et des entreprises d’économie sociale d’insertion (ESI) de Bruxelles. Nos missions suivent 4 axes :
• Représenter et défendre les intérêts des associations membres auprès des pouvoirs publics et des milieux économiques et sociaux.
• Contribuer à l’émergence de relations sociales par la mise en place d’une représentation des employeurs dans le cadre du non marchand et par la concertation sociale avec les organisations syndicales.
• Améliorer les capacités professionnelles et d’expertise au sein du secteur par des activités de formations et d’études sur des matières liées à la pédagogie, à la législation, à la déontologie ou à la gestion.
• Mettre à la disposition des associations membres un système d’information et de services.
La FeBISP recrute : Un(e) Attaché(e) Agence-conseil, œ temps
Fonction :
• Responsable au sein de la Fédération du pôle « Agence-conseil »
Dans ce cadre, il/elle devra notamment :
• Soutenir les membres pour le renforcement de la viabilité de leurs projets.
• Poursuivre le développement d’outils de gestion adaptés afin d’aider les membres « économie sociale » de la FeBISP à améliorer les aspects économiques de leurs projets : tableaux de bord, analyses financières adaptées, études de marché, connaissance de la clientèle, des marchés publics…
• Accompagner les promoteurs de nouveaux projets dans la réalisation des études de faisabilité et la rédaction de dossiers de demande d’agrément en économie sociale d’insertion de bonne qualité.
• Assurer le suivi des opérateurs nouvellement agréés.
• Entretenir des contacts avec un réseau de professionnels (fiduciaires, entreprises de consultance, fédérations, autres agences-conseils…).
Profil, compétences :
• Bachelier en sciences commerciales, en gestion, en économie appliquée.
• Le/la candidat(e) sera à l’aise avec les chiffres, la logique, l’analyse.
• De bonnes capacités rédactionnelles en français sont requises.
• Curiosité, capacité d’apprendre.
• Pragmatisme/rigueur/ordre/méthode.
• Engagement social.
• Sens du service.
• Maîtrise des Logiciels bureautiques courants, en particulier des tableurs et des bases de données, familiarisation avec les logiciels de gestion.
• Expérience dans l’économie sociale et/ou le milieu associatif pour des fonctions de gestion (au moins 3 ans) OU expérience dans le soutien à des entreprises en démarrage.
• La connaissance du néerlandais est un atout.
Nous offrons :
• Contrat à durée indéterminée à 1/2 temps. Engagement en juin 2013.
• Une rémunération correspondant à l’échelon 4.1 des barèmes de la Commission Paritaire 329.02, une prime de fin d’année et des chèques-repas.
• Un environnement de travail dynamique au cœur de Bruxelles.
Lettre de motivation et C.V. à envoyer avant le 18 mai 2013
à Pierre Devleeshouwer, directeur
Cantersteen, Galerie Ravenstein, 3, boîte 4, 1000 Bruxelles
Courriel : secretariat@febisp.be. Pour toute information concernant la FeBISP et ses membres : www.febisp.be.
Devleeshouwer Pierre - secretariat@febisp.be
Annonce soumise le 14.05.2013 à 10:14
- Rue : Cantersteen, Galerie Ravenstein, 3/4
- Code postal : 1000
- Localité : Bruxelles
- Pays : Belgique
- Entreprise : FeBISP asbl
- N° de téléphone : 025377204
L’asbl Les Grignoux recrute un–e assistant-e en gestion des ressources humaines - Liège
DESCRIPTION DE L’ASSOCIATION
L’asbl Les Grignoux est une entreprise culturelle d’économie sociale. Le projet des Grignoux prend forme dans de multiples activités, initiées pour la plupart depuis plus de trente ans. Le cinéma en est l’activité principale et prend place dans trois endroits : le Parc, le Churchill et le Sauvenière, à Liège.
Plus de 450 000 spectateurs par an viennent y trouver une programmation de qualité, axée sur la défense du cinéma d'auteur et qui propose un large choix de films de tous genres et nationalités, en version originale sous-titrée. Une part belle est également laissée aux films pour le jeune public via le projet Ecran large sur tableau noir et la réalisation de dossiers pé-dagogiques pour accompagner ces films. Autour du cinéma, Les Grignoux, mouvement d’éducation permanente, proposent également de nombreuses activités spéciales en lien avec le milieu associatif, des concerts, des conférences, des rencontres, des projections de films classiques, etc.
L’asbl occupe actuellement une centaine de travailleurs.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Vous intégrez le secteur de l’administration du personnel et du développement des ressources humaines.
Le poste consiste, de façon principale, à assister les deux personnes en place actuellement dans ce secteur par une prise en charge des aspects opérationnels des dossiers traités dans le service.
Ce qui implique par ailleurs de,
pour le volet de l’administration du personnel de :
- gérer les entrées et sorties de service du personnel via la Dimona ;
- rédiger et faire signer les contrats des étudiant(e)s ;
- distribuer et répartir les horaires de travail et les feuilles de prestations ;
- remplir et transmettre les documents sociaux utiles à la paie aux organismes de
paiement et aux membres du personnel concernés ;
- remplir les documents mensuels d’aides à l’emploi et en assurer le suivi ;
- organiser les visites médicales et en assurer le suivi ;
- en cas de maladie, organiser, en interne, le remplacement du personnel de terrain.
pour le volet du développement des ressources humaines de :
- assurer la gestion complète de la base de données des candidatures ;
- apporter une aide logistique aux procédures de recrutement et de sélection ;
- établir le plan de formation de l’association ;
- organiser des sessions de formation ;
- participer activement aux actions de communication interne ;
- apporter une aide opérationnelle (gestion de planning, édition de supports exis-tants,…) aux projets RH en cours tels que la rédaction des descriptions de fonction, le circuit d’accueil pour les nouveaux,…
VOTRE PROFIL
• Nous demandons que les candidats répondent aux conditions APE.
• Grâce à une première expérience de travail, vous êtes au clair sur le fonctionnement global d’une entreprise.
• Vous vous distinguez par votre ordre et votre organisation du travail.
• Votre capacité à vous exprimer facilement tant à l’écrit qu’à l’oral fait partie de vos atouts.
• Vous faites preuve d’une discrétion exemplaire.
• Vous réalisez vos missions avec une réelle orientation « service ».
• Travailler en équipe est l’une de vos compétences.
• Vous utilisez aisément les logiciels bureautiques de base (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation...).
NOUS VOUS OFFRONS
• Un environnement de travail de qualité et la possibilité de contribuer à la dynamique participative développée en interne.
• Une fonction où les possibilités d’apprentissage sont encouragées.
• Un salaire fixé par les barèmes de la CP 329 Région Wallonne à l’échelon 3, soit 2 036 € brut.
• Un contrat à durée indéterminée (CDI) et à temps plein au sein d’une structure en constant développement (période d’essai de 6 mois).
• L’emploi est vacant immédiatement.
INTÉRESSÉ-E ?
Vous souhaitez rejoindre l’équipe des Grignoux ? Alors, envoyez une lettre de motivation, votre curriculum vitae et votre passeport APE au plus tard pour le 24 mai par mail à l’adresse suivante : grh@grignoux.be avec comme objet du mail « Assistant-e RH 2013 ».
Une première sélection sera opérée sur base des CV. Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à participer à une épreuve écrite le 8 juin.
Pour toute question, contactez Mme Olivier, responsable de la gestion des ressources humaines au 04/222 27 78.
Olivier Estelle - grh@grignoux.be
Annonce soumise le 10.05.2013 à 14:35
- Rue : Soeurs de Hasques, 9
- Code postal : 4000
- Localité : Liège
- Province : Liège
- Pays : Belgique
- Entreprise : Les Grignoux
- N° de téléphone : 042222778
L'asbl Les Grignoux recrute un-e aide-comptable (Lg)
L'ASBL LES GRIGNOUX
Gestionnaire des cinémas le Parc, Churchill et Sauvenière, à Liège
RECRUTE
UN-E AIDE-COMPTABLE
• CDI • temps plein •
DESCRIPTION DE L’ASSOCIATION
L’asbl Les Grignoux est une entreprise culturelle d’économie sociale. Le projet des Grignoux prend forme dans de multiples activités, initiées pour la plupart depuis plus de trente ans. Le cinéma en est l’activité principale et prend place dans trois endroits : le Parc, le Churchill et le Sauvenière, à Liège.
Plus de 450 000 spectateurs par an viennent y trouver une programmation de qualité, axée sur la défense du cinéma d'auteur et qui propose un large choix de films de tous genres et nationalités, en version originale sous-titrée. Une part belle est également laissée aux films pour le jeune public via le projet Ecran large sur tableau noir et la réalisation de dossiers pédagogiques pour accompagner ces films. Autour du cinéma, Les Grignoux, mouvement d’éducation permanente, proposent également de nombreuses activités spéciales en lien avec le milieu associatif, des concerts, des conférences, des rencontres, des projections de films classiques, etc.
L’asbl occupe actuellement une centaine de travailleurs.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Dans une équipe de trois personnes, vous êtes en charge d’une partie de la comptabilité générale et analytique de l’association. Vous participez à la collecte, au classement et à la vérification de données comptables. Vos enregistrements servent à l’établissement de documents comptables en collaboration avec le coordinateur financier.
Le poste consiste :
- de façon principale, au suivi des clients en effectuant périodiquement les états de rapprochement, les soldes, dans des formes qui garantissent leur authenticité ;
ce qui implique par ailleurs :
- la rédaction et l’enregistrement des factures de vente dans le logiciel de comptabilité ;
- l’encodage de relevés financiers ;
- la préparation de documents comptables (historique, balance âgée, relance...)
VOTRE PROFIL
• Un formation certifiée d’aide-comptable est exigée ou une expérience de travail en comptabilité.
• Nous demandons que les candidats répondent aux conditions APE.
• Vous vous distinguez par votre rigueur administrative et par votre organisation du travail.
• Vous faites preuve d’une discrétion exemplaire.
• En fonction des situations et des personnes avec qui vous êtes en contact, vous adaptez votre communication tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Vous privilégiez le travail en équipe.
• Vous utilisez les logiciels bureautiques de base (traitement de texte, tableur...) et vous avez déjà travaillé avec un logiciel comptable (la connaissance de Windbooks est un atout).
NOUS VOUS OFFRONS
• Un environnement de travail de qualité et la possibilité de contribuer à la dynamique participative développée en interne.
• Une fonction où les possibilités d’apprentissage sont encouragées.
• Un salaire fixé par les barèmes de la CP329 Région Wallonne à l’échelon 3, soit 2036€ brut.
• Un contrat à durée indéterminée (CDI) et à temps plein au sein d’une structure en constant développement (période d’essai de 6 mois).
• L’emploi est vacant immédiatement.
INTÉRESSÉ-E ?
Vous souhaitez rejoindre l’équipe des Grignoux ? Alors, envoyez une lettre de motivation, votre curriculum vitae et votre passeport APE au plus tard pour le 15 mai par mail à l’adresse suivante : grh@grignoux.be avec comme objet du mail « Aide-comptable 2013 ».
Une première sélection sera opérée sur base des CV. Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à participer à une épreuve écrite le 1er juin.
Pour toute question, contactez Mme Olivier, responsable de la gestion des ressources humaines au 04/222 27 78.
Olivier Estelle - grh@grignoux.be
Annonce soumise le 30.04.2013 à 16:15
- Rue : Soeurs de Hasque
- Code postal : 4000
- Localité : Liège
- Province : Liège
- Pays : Belgique
- Entreprise : Les Grignoux asbl
- N° de téléphone : 042222778
Le Centre Social du Béguinage recherche un-e responsable Pédagogique FLE (Bxl)
Le Centre Social du Béguinage, association s’inscrivant dans le secteur de la Cohésion Sociale et de la formation en alphabétisation et en Français Langue Etrangère auprès d’un public issu de l’immigration, est à la recherche d’un responsable pédagogique FLE.
Tâches:
- Coordonner et gérer le programme de formation en « Français Langue Etrangère ».
- Encadrer et encourager une équipe de formateurs volontaires.
- Développer, superviser et animer des programmes de formation pour les formateurs volontaires et le public bénéficiaire.
- Evaluer les besoins en apprentissage du public et proposer de nouvelles activités pédagogiques tout en respectant les missions générales de l’asbl.
- Veiller au rangement et au renouvellement actif du Centre de documentation.
- Collaborer avec la responsable pédagogique ALPHA pour la préparation pédagogique des animations sociales ainsi que l’organisation des sorties Article 27.
Diplôme :
Bachelier travailleur social, assistant en psychologie. Connaissance impeccable du français (oral + écrit)
Un CV accompagné d’une lettre de motivation sont à envoyer par mail au Centre Social du Béguinage, avant le 3 mai 2013 centredubeguinage@gmail.com
Centre Social du Béguinage asbl CSB - centredubeguinage@gmail.com
Annonce soumise le 24.04.2013 à 14:48
- Rue : du Béguinage 3
- Code postal : 1000
- Localité : Bruxelles
- Pays : Belgique
- N° de téléphone : 02/2191251
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